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含山县环峰镇另辟蹊径公开选聘村后备干部

<毛鱼藤p>含山县讨论这个课题的现实意义不言而喻环峰镇另辟蹊径公开选聘村后备干部

为进一步夯实基层组织建设，落实好村居干部职业化政策，拓宽选人用人渠道，提高村级干部队伍整体素质，推动全镇经济社会又好又快开展，近日，中共含山县环峰镇党委研究决定，通过公开选拔的方式，按照公开、公平、竞争、择优的原则，在全县范围内首开先河，面向社会公开选聘6名村级后备干部。

选聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、公示等据统计环节有序进行。选聘工作开始前，环峰镇政府分别在县、镇政府站发布公告，进行大力宣传发动。共有63人参加报名，环峰镇党委对报名人员资格进行了逐个审查，审查通过后公开选聘村级后备干部考试事项通知。10月22日，符合条件的42名同志进行了笔试，笔试内容包括党的基本理论知识小花鸢尾、农村政策、扶贫、征迁等热难点问题及写作能力等。笔试结束后，按规定确定了18名面试人员，10月23日面试人员围绕语言表达、综合分析及组织协调能力等问题，分别结合各自实际和社会经历进行了现场结构化面试，着重考察的是应聘者井边茜的语言表达、分析判断、逻辑思维和解决村基层实际问题和服务群众工作的能力。最后，根据总成绩确定了考察对象，经过考察体检合格后的6名同志全部于11月7日到村就任。

此次选聘不限户籍，不限性别，侧重于选拔30周岁以下，全日制专科及以上学历人员。考察合格人员待体检合格后将纳入村级后备干部教育管理和培养，享受镇聘工作人员待遇，同时对在工作中表现优秀的，可安排作为村“两委”主要负责人培养;表现特别优秀的，可按规定选拔进入镇党政领导班子。届时，部分村干部队伍中班子年龄结构老化、文化现以济南新时期试金仪器有限公司NJ⑴00B型改变实验机为例说明改变实验机的结构及工作原理程度偏低、工作方法不水田白新颖、现代化办公技能低、后备干部缺乏等一系列棘手问题，将得以彻底解决。

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